J'automatise les tâches importantes mais routinières dans votre entreprise, avec l'IA.
Je prends les jobs que vous voulez voir faites – ponctuelles ou montées en automatisation – avec la personne chez vous qui est responsable de la tâche. La plupart des jobs se règlent en quelques heures.
Les jobs qui reviennent le plus souvent : migration de données entre systèmes, extraction d'information à partir de PDF et de documents structurés, extraction de connaissances tacites dans de longues archives de courriels (je l'ai fait avec 18 ans de ma propre correspondance), et du contenu à traduire, à raccourcir ou à adapter d'un format à un autre sans en perdre la structure. Et bien plus.
Chacun de ces projets est parti d'un vrai problème d'une vraie entreprise (parfois la mienne). Cliquez sur une carte pour lire l'histoire complète.
Une entreprise de commerce en ligne britannique devait migrer des années et des années de données produits d'un système à un autre – plus de 6 000 articles, chacun avec une multitude d'options. Leur estimation interne : environ un mois. On l'a fait ensemble en deux séances Google Meet, en à peu près trois heures.
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Pour mon autre entreprise, CoachingOurselves, j'ai analysé 18 ans de ma propre correspondance commerciale – 438 000 messages écrits par moi – pour en extraire 736 recommandations clients à haute valeur. Cet ensemble de données alimente maintenant une bibliothèque de patrons que l'assistant IA de mon partenaire de ventes et marketing consulte chaque fois qu'un client nous demande quels sujets utiliser.
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Les agences de recrutement partagent des CV de candidats avec les gestionnaires d'embauche à longueur de journée, et sous la Loi 25 du Québec, cela veut dire que les renseignements personnels doivent être traités avec soin. J'ai bâti un outil qui prend un CV reçu par courriel, qui caviarde les noms, les coordonnées et l'identité de l'employeur sur un serveur montréalais – et qui transmet seulement ensuite les compétences et l'expérience nettoyées à l'IA infonuagique qui rédige le résumé et le met en forme dans le gabarit de l'agence de recrutement avant de l'envoyer au gestionnaire d'embauche. Le CV original ne traverse jamais la frontière. Je l'ai bâti pour le plaisir – c'est la preuve de concept d'une méthode d'anonymisation de ma propre construction que j'utilise maintenant sur tous les projets qui touchent à des données privées.
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CoachingOurselves publie des modules d'apprentissage entre pairs. Un forum de CHRO nous a demandé une version de 35 minutes de l'un d'eux. J'ai d'abord écrit les règles de coupe, puis j'ai écrit un script qui les applique à la source InDesign – il supprime les pages à retirer, réécrit les compteurs de temps écoulé et de temps restant sur chaque page gardée, redessine les barres de progression et reconstruit l'agenda. Deux productions, même protocole, deux pipelines très différents.
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Je refais des sites web de PME en utilisant l'IA, avec un collègue passionné d'IA d'Applied R&D. On scanne le site existant, on rédige une nouvelle version en anglais et en français québécois, on passe le tout dans un processus d'assurance-qualité en plusieurs couches qui attrape les bogues de typographie, de ton et de rendu français, et on livre une refonte bilingue complète en une fraction du temps habituel.
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Les chercheurs universitaires et les firmes de conseil frappent le même mur : avant de pouvoir partager une transcription d'entrevue, chaque nom et chaque détail identifiant doit être caviardé et remplacé de manière cohérente dans tout le lot. J'ai bâti un outil Windows de bureau qui fait ça en quelques secondes – rien ne quitte votre ordinateur, et la même personne reçoit toujours le même pseudonyme dans toutes les transcriptions où elle apparaît.
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J'anime des ateliers d'appropriation de l'IA, et j'ai toujours voulu savoir ce dont les gens dans la salle avaient besoin de l'IA avant d'y entrer. J'ai donc bâti un agent qu'ils contactent par courriel quelques jours avant l'atelier – il leur demande ce qu'ils essaient de faire avec l'IA, apprend ce qui bloque chaque personne, et remarque quand deux personnes décrivent le même problème dans des mots différents. Le jour de l'atelier, l'agenda s'est déjà écrit à partir des vrais points de douleur nommés que l'équipe a déjà.
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Un installateur résidentiel qui fait les portes et fenêtres extérieures a besoin d'un outil où il peut glisser un plan PDF d'architecte et recevoir un relevé en tableur précis – chaque fenêtre, porte-patio, porte et porte de garage – en quelques minutes au lieu d'une heure de comptage manuel. (En développement actif.)
Lire l'histoire →La plupart des mandats commencent de la même façon. Quelqu'un nous met en contact. On se parle au téléphone ou sur Google Meet, et on regarde ensemble une seule chose que vous voulez vraiment faire – quelque chose de concret, pas une hypothèse. On passe environ une heure ensemble, en direct, sur votre vraie tâche, et à la fin il y a normalement quelque chose de tangible entre vos mains – un jeu de données nettoyé ou un prototype fonctionnel.
Si le travail continue à partir de là, on s'entend sur un tarif et on poursuit. Je me suis bâti une bibliothèque de protocoles pour les types de jobs qui reviennent souvent, ce qui explique pourquoi une courte séance suffit généralement à produire quelque chose d'utile.
Je suis Philip LeNir. J'ai passé 15 ans comme ingénieur logiciel chez SpeechWorks et Nuance Communications, à bâtir des systèmes de reconnaissance vocale et de vérification du locuteur – je détiens un brevet en vérification du locuteur et j'ai fait beaucoup d'ingénierie de systèmes en chemin. Depuis 18 ans, je fais rouler CoachingOurselves avec Henry Mintzberg, une entreprise d'apprentissage entre pairs qui m'a appris comment les vraies organisations fonctionnent, ce que les gestionnaires intermédiaires affrontent au quotidien, et comment le leadership et l'apprentissage se vivent au jour le jour. Expérience senior en ingénierie et en gestion, combinées. Fin 2025, j'ai commencé à utiliser Claude à temps plein et j'ai découvert que je pouvais faire en quelques heures ce qui me prenait des semaines avant. J'ai décidé de rebâtir ma pratique de consultation autour de ça.
Je suis basé à Montréal et je travaille en anglais et en français québécois. Comme je travaille avec l'IA ici au Québec, je suis devenu très bon pour composer avec la Loi 25 et les enjeux spécifiques qu'elle pose aux entreprises et aux organisations québécoises.